助成金でお困りなら、C&Y社労士事務所が運営する神戸助成金サポートへどうぞ。
助成金の申請手代行を前金不要でご支援し、お客様のメリットと安心サポートを心がけています。
助成金による職場づくりと労務サポートを得意とする、経験豊富な社労士にお気軽にご相談ください。
(ご案内は、厚生労働省が管轄している助成金と補助金です。人気がある助成金は限りがあるため、お問合時に取扱っていない場合があります。)
相談のしやすさ
経営上のお悩みはつきないと思います。職場づくりや面倒な手間とリスクの削減など、労務管理専門の社労士が貴社にあったサポートを行いします。
労務管理の困りごとなどの解決策を見つけるためにも、気軽にご相談ください。
貴社の人事労務をサポートします。
経験からくる安心感
助成金・労務管理・就業規則(賃金規程)・
給与制度・評価制度・採用などトータルにご支援
経験が豊富な社労士がサポート致します。
会社のメリットがイメージできる提案を行いますのでスピーディーに、成果が上がります。
代行料金も安心
助成金申請は事前の準備が重要なポイントです。
就業規則などの規定内容によって受給できなくなるおそれもあります。
申請にかかるコストを含めてもお客様は回収できるメリットがあり助成金代行を当事務所の社労士にご依頼頂くと費用対効果からもお得になります。
助成金(厚生労働省)は、会社に資金が入金されるメリットがあり、社員には働きやすい職場となり満足感が高まります。
社員のモチベーションアップによる業績向上などのメリットがあります。
厚生労働省の助成金は1回の受給だけがメリットではありません。
独自の労務管理だと適正を欠き助成金を受給できない場合があります。当社の労務コンサルティングにより、助成金を継続した受給につながる環境整備ができます。
多くのケースで労務管理に不備があります。また、就業規則の規定内容が整っていないケースがあります。
助成金申請に必要な労務管理のポイントとなる箇所を確認させていただきます。
※知らずに不正受給とならないために必要です。
神戸助成金サポートのホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
代表の向田(むかいだ)です。
ご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にご連絡ください。
ご案内は、厚生労働省が管轄する「雇用関係助成金」となります。
ご注意頂けますよう宜しくお願い致します。
そのため、「雇用保険適用事業所の事業主」の方が対象となります。
また、当事務所では厚労省の助成金と補助金に特化しており、経済産業省の補助金は取扱っていません。
以前からホームページを見て、神戸助成金サポートさんのことが気になっており、今回初めて依頼しました。
とても丁寧に応対してくださり、サービス提供もスムーズで大満足です。ありがとうございました。
取引先の紹介で神戸助成金サポートさんにお願いしました。皆さん親切で、安心してお任せすることができました。ホームページを読むことで事前にお仕事の内容を掴むことができたことも決め手となりました。
2024/04/03 |
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2024/04/03 |
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2022/02/18 |
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