選ばれる理由

お金や雇用（従業員や会社運営）による悩みはつきません。

助成金を受給するメリットや弊所のサービスをご確認ください。
社長が安心し、従業員の方にも多くのメリットを感じて頂けます。
ちょっとした相談相手としてご利用頂くことで、解決が早まります。

業種に関わらず、中小企業の多くは人材不足や経験不足のため、労使（労務）問題の解決のために経営者と従業員の仲立ちとなる専門家が必要となります。

当事務所は、お客さまが成果をあげやすくするノウハウなどを提供させて頂きます。また、実績ある社労士がご対応しますので安心頂けます。

助成金の受給だけでなく、労務管理のサポートによる良質な組織運営が可能となります。

助成金申請や社会保険などの給付は、事前の対応方法によって受給できなくなるおそれもあります。

ご自身の判断でせっかくの機会を逃すのではなく、ちょっとしたことでも事前に相談していただけるとお役に立つことができます。

労務担当者の方からのご相談にも対応させて頂いており、
ご担当者や経営者の負担の軽減に役立ちます。