助成金の不正受給防止
申請を社労士（当事務所）に任せるメリット
不正受給の防止
当事務所の申請代行は、助成金申請に必要な労務管理や法律で定められたことが不適切である場合、役所が求める適切な労務管理や申請条件を事前にきっちりと確認させて頂くため、知らずに不正申請や不正受給になることはございません。
※よくある例として
①キャリアアップ助成金にて、正社員として雇用しているにも関わらず、かたちの上で有期雇用契約としている会社があります。
このような場合は不正受給となります。後々会社が知らなかったでは済まされないことなどもご契約前にお伝えいたします。
顧問契約とスポット契約どちらがおトク
当事務所は、助成金申請代行に関してスポット契約も お引受けしています。
しかしながら、顧問契約をご希望されるお客様の方がどちらかというと多いです。
そのため、顧問契約のお客様にはより手厚くサポートさせていただきます。
価値あるサービスをご提供
当事務所では、助成金申請代行だけでなく労務コンサルティングによるより良い職場環境づくりのご提案させていただきます。
助成金だけでなく、幅広いご提案が可能です。
助成金に必要不可欠な適正な労務管理や法令に則った就業規則規定の作成や労務コンサルティングもいたしますので「適正」な受給が可能です。
サービスご提供の流れ
お問合せからサービスをご提供するまでの流れをご紹介します。
お問合せ
助成金申請などについて、ご不明点やご相談がございましたら、お電話またはお問合せフォームからご連絡ください。
お問合せいただく際、
「神戸助成金サポート」のホームページを見て、お問合せいただいた旨を電話口でお知らせいただけると助かります。
助成金の名称もあわせて「○○助成金のことで」とお問合せいただけると大変助かります。
初回無料相談
電話またはメールにて、お客さまとの日程を調整させて頂き、 初回無料相談の日にちを決め、会社へ訪問させていただきます。
なお、無料相談を行ったからといって、契約をしなければいけないものではありません。
お客さまの助成金申請のお困りごとをご相談していただくことがメインの目的となります。
そのため、お客さまの会社についてヒアリングさせていただきます。
助成金申請代行のご提案
お客さまの会社のことを伺った後に、助成金のご提案と取り組み方をご提案いたします。
また、お客さまにご準備いただく資料などについては、あらかじめお伝えさせて頂きます。
ご不明点などがございましたら、気兼ねなくお伺いください。
ご契約
当事務所のご提案とお見積書をご検討していただき、ご納得いただいた場合に、「助成金申請代行 契約書」を取り交わさせていただきます。
「助成金申請代行 契約書」を取り交わさせていただいてから、スタートとなります。
いかがでしょうか。
このように、当事務所の助成金申請代行のサービスなら、労務専門のサポートで安心して助成金申請ができます。
ぜひお気軽にお問合せ・ご相談ください。
